高雄市要邁向永續發展,除了重視弱勢福利之外,也從人力資源上,積極縮短城鄉數位落差。三年多前開始,在國小、國中和高職的5所學校設立未來學校學程,強化英語和
電腦網路科技,也讓邁向國際化城市,從小紮根。
高雄市三信家商的資訊室內,老師準備的數位教材,透過網路連接到校方提供給同學人手一台的
筆電上,大學甚至研究所分組討論的教學模式,也在這裡充分運用,讓原本基測英文只考12分的他,兩年來英文能力大幅提昇。
縮短數位落差,厚植下一代的競爭力,其實只是高雄市政府近年來培養人力資源的一環。著重社會福利的市長陳菊,也為身障人士創造就業機會,讓他們在1999萬事通熱線中,擔任政府和民眾的橋樑,更關注外籍配偶和新台灣之子的尊嚴和權利。這個觀念的落實,讓身心障礙聯盟評定高雄市為,全國最優的身心障礙福利城市,因為他們看到高雄市是從教育、從就業、從生活環境,在落實福利政策。
文章來源: 民視
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